採用情報

子育て支援

福岡県では、身につけた職業経験を中断することなく、子育てをしながら働き続けることができる社会の実現を目指して、経営トップ自らが従業員の仕事と子育てを応援することを宣言し、県が登録する「子育て応援宣言」を実施しています。

仕事と家庭の両立が求められている現在、子育てを支援する法律や制度の整備が進む一方で、働く女性の7割が未だに出産、育児を機に退職しているのが現状です。

筑紫南ヶ丘病院では職員の結婚、妊娠、出産を支援し、働きやすい職場作りに努めています。

「妊娠しても仕事は続けられますか」「育児休暇後、すぐにフルに仕事ができるか心配です」という声にお応えして、育児休業後の育児短時間勤務を導入しています。給与は勤続時間を反映して少なくなりますが、社会保険、福利厚生など正規職員と同等に受けることがます。また、夜勤回数についても調整が可能です。

当院で1年以上勤務する常勤職員が出産した際、お子様1人につき50,000円を支給します。

お子様のお誕生日に特別有給休暇を付与します。欠勤や有休消化には影響しません。

最大5日分の有給休暇を時間単位で取得、消化可能です。たとえば…「子供のお迎えで2時間だけ抜けたい」「家庭の用事で1時間出勤を遅らせたい」こんな理由で取得しています!

20代〜50代まで幅広い年齢層の職員が在籍。出産や子育て、学校行事や突発的な休みなどがあっても、お互いにサポートする暖かい職場です。子育て中の方でも安心して働けます!

筑紫南ヶ丘病院では、小さなお子様をお持ちの職員が安心して働けるように、当院の従業員のお子様をお預かりしています。

「ふよう保育園」は病院敷地内にあり、日当たりのよい明るく衛生的な環境の中、家庭的で暖かい保育を行っています。兄弟姉妹のようなアットホームさで、それぞれの個性を伸ばす保育を目指しています。

子育て中や出産準備中で就職希望の方は一度見学にお越しください。お待ちしています。

ふよう保育園（病院内保育）