採用情報

看護師採用

筑紫南ヶ丘病院で働く魅力

  • 一人ひとりに合った働き方を相談できるから 子育て中も無理なく働ける!

  • 幅広い年代がわきあいあいと
    協力しあう職場風土だから
    働きやすい!

  • 「治せる病院」だから
    患者様の回復を実感できて
    ヤリガイたっぷり!

  • 整った教育体制と、強固な経営・
    財務基盤があるから医療大改革の
    荒波にも対策済みで
    将来安心!

長く働き続けられる職場環境

2018年の大きな医療改正。その中で当院はいち早く時流を掴み、日本で一番早く地域包括ケア病棟を開設。介護病棟を返上し、ICT医療に取り組み、安心して働ける環境を整えました。女性が多いこの職業、家庭と両立されている人もたくさんいます。職員を応援するために、保育所や育休など様々な制度を整えています。仕事の忙しさは、従来の療養病院よりは上ですが、急性期病院ほどではありません。この程良い忙しさが実は入職を希望される理由の一番になっています。

働きやすいフォロー体制

  • 有休消化率100%
  • 残業月平均3時間
  • 産休・育休取得実績多数
  • 日勤のみの勤務OK
  • お休みの希望OK
  • 子どもの病気での早退・お休みOK

家族のように温かみある職場

筑紫南ヶ丘病院の看護師・介護士の年代は、18歳~70代までという幅の広さ。仕事はもちろん、プライベートや家庭でもさまざまな経験を積んだ先輩が、若い職員をフォローする光景が日常的です。結婚や出産、育児をしながらの勤務を経験した女性職員が多いので、みんなで協力し合う風土が根づいています。勤務の仕組みとしての働きやすさだけでなく、温かな思いやりの働きやすさがあるのが、筑紫南ヶ丘病院の看護部です。

患者様が治っていく喜び

これまでの慢性期病院のイメージは、長期間寝たきりの患者様ばかりというものだったと思います。筑紫南ヶ丘病院では、日本初の遠隔医療システムの開発、エリア初の地域包括ケア病棟の開設、エリア唯一の医療介護統合型の組織運営など、さまざまな取り組みを行い、先端的な高齢者医療の実績を上げてきました。また、職員たちが率先してリハビリのプロジェクトを立ち上げ、離床や在宅復帰に一役買っており、患者様が治っていくヤリガイを実感できる職場です。また、軽度救急の受入も始まり、救急としてのスキルアップも可能です。

将来を見据えた安心の職場

それぞれのキャリアに合った教育体制が整っているから長期的なスキルアップが可能です。

各種ライセンス
各種専門研修
管理領域
看護協会 / 国際医療福祉大学 / ファーストレベル研修 / セカンドレベル研修 / サードレベル研修
専門領域
資格(医療的ケア教員)

看護師・介護士としてやりがいを実感できる病院

治す医療

従来の慢性期病院や短期間の急性期病院とは異なり、当院では、在宅復帰や離床といった「治す」実感を多く経験できます。

ご自身のキャリア・スキルアップへのサポート

これからのキャリアアップにつながるような看護師・介護士の学会参加を積極的に勧めています。

充実した院内での教育

院内では、外部講師の招聘や皆での共同作業など、様々な勉強会により成長をサポートします。

和やかな雰囲気と、定評のある接遇

定評のある職場風土と接遇。更に向上させるために「委員会活動」を行っています。

接遇委員会

地域を支える誇り

当院の患者様のほとんどは地域の方々。当院では、地域包括ケアの中核病院として、「地域の医療の安心を守る」誇りが芽生えます。

福利厚生

さまざまな福利厚生で働く職員をサポートし、ES(職員満足)を図ることが、ひいては患者様の満足につながると考えております。

  • 社会保険完備

  • 交通費支給

  • 研修制度

  • 家族手当

  • 退職金制度

病児保育も可能な企業内保育所完備
「ふよう保育園」

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※転職準備金の支給はこのサイトを見て申し込まれた方に限ります。面接時に、その旨をお申し出ください。